Saviez-vous que nous passons en moyenne 80 000 heures de notre vie à travailler ?
Quand on n’aime pas ce que l’on fait, ce chiffre peut donner le vertige.
On entend souvent cette phrase attribuée à Confucius :
« Faites ce que vous aimez et vous ne travaillerez pas un seul jour de votre vie. »
C’est inspirant… mais aussi très frustrant.
Car une question demeure : comment fait-on, concrètement, pour trouver un métier que l’on aime ?
Dans cet article, je vous propose une méthode en plusieurs étapes pour :
identifier ce qui vous motive réellement
transformer vos centres d’intérêt en pistes professionnelles
éviter les erreurs classiques qui mènent aux impasses
avancer avec plus de clarté et de réalisme
Étape 1 : identifier ce que vous aimez vraiment
Cela peut sembler évident, mais c’est souvent la partie la plus difficile.
Beaucoup de personnes ne savent pas clairement ce qu’elles aiment, ou pensent ne pas avoir de passion « valable ».
Pourtant, les indices sont déjà là.
Observez votre quotidien
Posez-vous ces questions simples :
Quelles sont les tâches que vous aimez faire spontanément, sans qu’on vous le demande ?
Quand vous avez du temps libre, vers quoi allez-vous naturellement ?
Quelles activités vous procurent du plaisir sans effort particulier ?
Analysez votre parcours professionnel
Dans les différents postes que vous avez occupés :
Quels projets vous ont le plus intéressé·e ?
Quelles missions vous donnaient de l’énergie ?
À quels moments vous êtes-vous senti·e le plus motivé·e ou engagé·e ?
Regardez votre vie personnelle
Vos centres d’intérêt se manifestent souvent en dehors du travail :
De quels sujets pourriez-vous parler pendant des heures ?
Quels comptes suivez-vous sur les réseaux sociaux ?
Quels types de podcasts écoutez-vous avec enthousiasme ?
Quels thèmes d’articles lisez-vous en premier ?
Quels documentaires choisissez-vous spontanément ?
Même votre bibliothèque (physique ou numérique) est un excellent indicateur :
regardez les thèmes qui reviennent le plus souvent.
👉 L’objectif n’est pas de juger, mais d’observer ce qui vous attire naturellement.
« Je n’ai pas de passion » : une idée reçue fréquente
Beaucoup de personnes associent la passion à quelque chose de manuel, artistique ou spectaculaire :
le sport, la musique, le bricolage, la création artistique…
Mais il existe aussi des intérêts plus immatériels :
l’humain
les parcours de vie
les témoignages
la transmission
l’analyse, la compréhension, l’écoute
Aimer écouter les histoires des autres, lire des biographies, regarder des émissions de témoignages, accompagner ses proches dans leurs réflexions…
👉 tout cela révèle un véritable centre d’intérêt.
Étape 2 : transformer vos intérêts en idées de métiers
Identifier ce que vous aimez est une première étape essentielle.
Mais aimer quelque chose ne signifie pas forcément en faire directement votre métier.
Bonne nouvelle : il existe de nombreuses façons de travailler autour de ce que vous aimez.
Dix manières de travailler autour de ce qu'on aime
Paul et Sarah Edwards, auteurs du livre Finding Your Perfect Work ont identifié dix manières principales de le faire :
Faire ce que vous aimez
Rendre service à ceux qui font ce que vous aimez
Enseigner ce que vous aimez
Écrire sur ce que vous aimez
Parler de ce que vous aimez
Créer un produit lié à ce que vous aimez
Vendre ce que vous aimez
Promouvoir ce que vous aimez
Être consultant·e ou expert·e sur ce sujet
Réparer, restaurer ce que vous aimez
Exemple : travailler autour de l’écriture
Si vous aimez écrire, vous pourriez :
écrire des livres, articles ou scénarios
proposer des services de correction ou de relecture
enseigner l’écriture
tenir un blog ou une newsletter
animer un podcast ou une chaîne vidéo
publier un livre ou créer une formation
travailler dans l’édition, la communication ou la presse
👉 Vous voyez : un même intérêt peut ouvrir des dizaines de possibilités professionnelles.
Exemple : travailler autour du sport
Aimer le sport ne signifie pas uniquement devenir sportif de haut niveau.
Vous pourriez aussi :
accompagner les sportifs (préparation, soin, mental)
enseigner le sport
écrire ou parler de sport
créer ou vendre du matériel
travailler dans l’événementiel sportif
réparer des équipements
Étape 3 : relier plusieurs centres d’intérêt
Certaines personnes ont un profil très ciblé.
D’autres sont généralistes et s’intéressent à de nombreux sujets.
Les deux profils sont valables.
L’enjeu est alors de réfléchir en termes de priorité :
quel est votre intérêt principal (le cœur) ?
quels sont les intérêts satellites que vous souhaitez intégrer autour ?
L’image utile : la planète et ses satellites
Posez-vous cette question :
Qu’est-ce que j’ai envie de faire le plus au quotidien ?
Si vous aimez la photographie et la cuisine :
si la cuisine est votre cœur, la photo peut devenir un outil de communication
si la photo est votre cœur, la cuisine peut devenir un terrain de spécialisation
👉 Il ne s’agit pas de tout faire, mais de hiérarchiser.
Étape 4 : vérifier la réalité des métiers envisagés
Une fois que vous avez identifié plusieurs pistes, une étape est indispensable :
les enquêtes métiers.
Avant de vous engager, vérifiez :
les missions concrètes du métier
le niveau de rémunération
les contraintes (horaires, pression, conditions de travail)
le niveau d’études ou de formation requis
l’employabilité dans votre région
Rencontrer des professionnels permet d’éviter les idéalisations… et les déceptions.
Trouver un métier que vous aimez : une démarche progressive
Trouver sa voie ne se fait pas en un claquement de doigts.
C’est un processus qui demande :
de l’observation
de la réflexion
de l’exploration
et parfois un accompagnement
L’objectif n’est pas de trouver le métier parfait, mais un chemin professionnel plus juste pour vous.
Pour aller plus loin
Si vous souhaitez une méthode plus structurée pour clarifier votre projet professionnel, un bilan de compétences peut être l’accompagnement qu’il vous faut.
Prenez RDV pour un entretien préalable, gratuit et sans engagement.
