Bilan de compétences, reconversion dans l'accompagnement

Se reconvertir dans un métier de l'accompagnement ?

Vous vous interrogez sur le fait de devenir coach ou thérapeute ?

Ce bilan de compétences vous aide à faire le bon choix !

Cette envie qui ne vous quitte pas

Vous êtes cette oreille attentive à qui l’on se confie naturellement.
Vous écoutez un·e ami·e parler de ses doutes… et, sans réfléchir, les mots justes vous viennent.
Vous sortez d’une conversation profonde et vous vous dites : « C’est ça que j’aimerais faire de ma vie. »

Cette petite voix revient régulièrement : Et si vous étiez fait·e pour accompagner les autres ?

Aider, écouter, guider. C’est ce qui vous anime profondément. Peut-être l’avez-vous toujours su. Peut-être que cette envie a émergé récemment, après des années dans un métier qui ne vous ressemble pas ou plus.

Mais entre l’envie et le passage à l’acte, il y a un gouffre.

Ce qui vous freine aujourd'hui

Vous êtes attiré·e par les métiers de l'accompagnement, mais vous ne savez pas lequel choisir.
Coach ? Thérapeute ? Sophrologue ? Naturopathe ? Vous voyez des dizaines de formations, des parcours différents, des promesses contradictoires. Et vous avez peur de vous tromper.
Vous vous demandez si c'est vraiment fait pour vous ou si c'est juste une envie passagère.
Vous avez peur de quitter un CDI confortable pour un métier dont vous ne connaissez pas vraiment les réalités : les revenus, le quotidien, tout ce qu'on ne dit pas.
Vous avez peur qu'on vous dise que c'est un métier "pas sérieux".
Vous vous demandez si vous êtes assez stable, assez solide, pas trop « sensible » pour accompagner les autres.
Vous avez peur de vous lancer dans une formation coûteuse, souvent 5 000 à 10 000 €, et de réaliser, trop tard, que ce n'était pas pour vous.
Vous aimeriez en parler à quelqu'un qui connaît ce monde de l'intérieur. Pas quelqu'un qui vous vendra une formation. Quelqu'un qui vous aidera à y voir clair.

Je réserve une séance préliminaire, gratuite et sans engagement

Ce qui rend ce bilan différent

Ce n’est pas un bilan de compétences généraliste, ni une réponse toute faite.
C’est un accompagnement pensé pour celles et ceux qui se sentent appelés par les métiers de l’accompagnement, avec quelqu’un qui connaît ce monde de l’intérieur.

Moi aussi, je suis passée par une reconversion.
J’ai connu les doutes, les peurs, les tâtonnements.
Je me suis formée au coaching, à la thérapie brève… et j’ai appris par l’expérience.

Aujourd’hui, j’accompagne des coachs, thérapeutes et professionnels du soin au quotidien.
Je connais leurs élans… et leurs galères.
Je sais ce qui soutient vraiment les débuts et ce qui bloque.

J’ai guidé plus de 160 personnes en bilan de compétences.

Certaines ont choisi l’accompagnement, d’autres une autre voie.

Je ne suis pas là pour vous pousser vers un métier.

Je suis là pour vous aider à faire le choix qui vous ressemble.

Et si ce n’est pas dans l’accompagnement, on explorera ensemble ce qui vous conviendrait mieux.

Sans pression. Juste avec honnêteté et bienveillance.

Comment se déroule le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences se déroule en trois phases.

Phase préliminaire

Un RDV de 30 minutes, gratuit et sans engagement, pour :

Phase d'investigation

Sept séances de 2 heures, en visio ou en présentiel à Paris, sur environ 3 mois.

Cette phase vous permet de construire votre projet professionnel et d’en vérifier la pertinence ou d’élaborer une ou plusieurs alternatives si l’accompagnement n’est finalement pas la bonne voie.

Concrètement, nous travaillerons sur :

Mieux vous connaître : vos besoins, vos valeurs profondes, vos talents naturels, ce qui vous donne de l'énergie — et ce qui vous en prend. Vous découvrirez aussi si vous avez les ressources intérieures pour ce métier.
Explorer les métiers de l'accompagnement : coach, thérapeute, sophrologue, naturopathe, formateur… Nous explorerons celui ou ceux qui correspondent vraiment à vos aspirations.
Confronter votre projet à la réalité : grâce aux enquêtes métier et à mon réseau de professionnels, vous échangerez avec des personnes qui exercent déjà. Revenus réels, rythme, difficultés — vous saurez où vous mettez les pieds sans idéaliser ces activités.
Investiguer d'autres pistes : si vous vous apercevez que les métiers de l'accompagnement ne sont finalement pas ce dans quoi vous souhaitez vous reconvertir, nous explorerons ensemble d'autres voies qui pourraient mieux vous correspondre.

Phase de conclusion

Cette phase vous permet de :

Vous recevez un document de synthèse reprenant l’ensemble de votre travail.

Séance de suivi à 6 mois (offerte)

Pour faire le point sur votre avancement et ajuster si besoin.

Prêt·e à explorer cette voie ?

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Quels outils sont utilisés lors du bilan de compétences ?

Dès le début de l’accompagnement, vous aurez accès à une plateforme de formation sur laquelle vous retrouverez :

De plus, lors des séances, différents exercices vous seront proposés pour vous aider à faire émerger votre projet :

Le jeu des 100 métiers et l'Explorama pour identifier vos moteurs
Le Strong® ou le Vocation pour trouver de nouvelles idées de projet
Une enquête de retour d'image pour prendre conscience de vos forces
Et surtout un questionnement fin et pointu pour vous permettre des prises de conscience

Vous repartez avec

La clarté sur ce qui vous attire vraiment dans l'accompagnement et pourquoi
Une vision réaliste des métiers qui vous correspondent
La certitude que cette voie est faite pour vous (ou non)
Un plan d'action concret : formation à choisir, étapes de lancement, pièges à éviter
La confiance pour avancer sereinement

Témoignages

"Clarence m'a accompagné pendant quatre mois pour travailler sur mon projet professionnel. Cela m'a permis de mûrir et confirmer l'une des pistes identifiées, d'en explorer et écarter d'autres, puis de construire un plan d'actions concret. J'ai apprécié l'écoute et la qualité des réflexions de Clarence tout au long de cet accompagnement. Je la recommande vivement."

"Un cadre sécurisant, libre, sans jugement, et une guidance suffisamment cadrante pour avancer très efficacement. Mention spéciale : Clarence ne lâche rien avant de s'être assurée que les objectifs se transforment bien en actions. Très précieux."

"Un peu perdue dans ma vie professionnelle, j'ai découvert les podcasts de Clarence et j'ai tout de suite accroché. Le choix des exercices a été personnalisé selon l'avancée de mes réflexions. Clarence a su me guider avec beaucoup de bienveillance, sans jugement. La fin du bilan a permis de définir un projet qui correspond parfaitement à mes envies mais aussi à ma situation familiale. Je repars avec toutes les cartes en main."

"Le bilan de compétences devrait s'appeler le bilan de sens et de perspective. C'est une vraie introspection que Clarence accompagne, en questionnant notre parcours, nos valeurs, nos intérêts et nos talents. Il m'a permis de mettre en lumière mes envies enfouies et de questionner mes possibilités avec honnêteté et ambition."

"Cet accompagnement m'a permis d'identifier très clairement ce qui me plaît et ce qui me plaît moins, et de définir un plan d'action concret."

"Mon expérience a dépassé mes espérances. Clarence nous pousse à nous questionner en profondeur — sur nos compétences, mais aussi nos valeurs, nos besoins — sans rester à la surface. On ne cherche pas uniquement ce qui nous meut aujourd'hui, mais tout ce qui, depuis notre enfance, a eu de l'importance. Je repars avec un projet concret, mais aussi une réflexion introspective qui me servira pour mes projets ultérieurs."

C'est pour vous si...

Vous êtes attiré·e par les métiers de l'accompagnement mais vous ne savez pas lequel choisir
Vous hésitez encore et vous voulez vérifier que c'est vraiment fait pour vous
Vous avez besoin de confronter votre envie à la réalité avant de vous lancer
Vous voulez être accompagné·e par quelqu'un qui connaît ce monde de l'intérieur

Ce n'est pas pour vous si...

Tarif et financement

Tarif : 2 200 €

C’est moins qu’une formation de coaching ou de thérapie et ça vous évitera peut-être de vous engager dans la mauvaise.

Comment financer votre bilan ?

Par votre Compte Personnel de Formation (CPF)

C’est le plus simple et le plus rapide. Votre employeur n’est pas obligé d’être informé, mais vous devez réaliser le bilan en dehors de votre temps de travail.

Par votre employeur

Vous pouvez lui demander de financer votre bilan et de réaliser les séances sur votre temps de travail. Il n’est pas obligé d’accepter.

En financement personnel

Vous pouvez financer le bilan sur vos économies, ou compléter si vous n’avez pas assez sur votre CPF. Un paiement en plusieurs fois est possible.

Télécharger le programme

Prêt·e à y voir clair ?

Réservez votre séance préliminaire gratuite.

On échange sur votre situation, sans engagement.

Vous savez que l'accompagnement est fait pour vous ?

Vous ne cherchez pas à confirmer votre voie mais vous vous sentez bloqué·es et ne saves pas comment avancer.

Un accompagnement en coaching est peut-être ce qu’il vous faut !